Webinar.
L’entusiasta è un infaticabile sognatore, un creatore di strategie e progetti che contagia gli altri con i suoi sogni.
Noi siamo così e abbiamo deciso di proporre nuove formule webinar per potervi incontrare ed affiancare in questo momento di cambiamenti e ripartenze.
I corsi.
0
Ore di corso
0
Corsi
Ricostruire la propria identità.
webinar da 4 ore
Obiettivi
- Formazione (3 ore) : elementi chiave di “corporate identity” e strategie per ridefinire l’identità organizzativa dopo l’emergenza e potenziare l’appartenenza
- Follow up da 1 ora sui processi attivati nella prima parte formativa
webinar da 8 ore
Obiettivi
- Primo incontro formativo (3 ore): elementi chiave di “corporate identity” e strategie per ridefinire l’identità organizzativa dopo l’emergenza
- Secondo incontro formativo (3 ore): strategie per aumentare inclusione ed appartenenza, nuovi strumenti di engagement e partecipazione
- Follow up (2 ore) sui processi attivati nella prima parte formativa
Come gestire il cambiamento
webinar da 4 ore
Obiettivi
- Formazione (3 ore): elementi per sviluppare la consapevolezza delle proprie skills, metodi e strategie per affrontare il cambiamento
- Follow up da 1 ora sui processi attivati dalla formazione
webinar da 8 ore
Obiettivi
- Primo incontro formativo (3 ore): elementi per sviluppare la consapevolezza delle proprie skills, metodi e strategie per affrontare il cambiamento
- Secondo incontro formativo (3 ore): tecniche di problem solving, pensiero laterale e sviluppo di un nuovo modello organizzativo
- Follow up (2 ore) sui processi attivati nella prima parte formativa
Gestire e motivare i volontari dopo l’emergenza
webinar da 4 ore
Obiettivi
- Formazione (3 ore): elementi chiave per il management dei volontari e stretegie per potenziare il loro coinvolgimento
- Follow up da 1 ora sui processi attivati dalla formazione
webinar da 8 ore
Obiettivi
- Primo incontro formativo (3 ore): elementi chiave per il management dei volontari e strategie per potenziare il loro coinvolgimento
- Secondo incontro formativo (3 ore): modelli di management e individuazione/sperimentazione di nuove tecniche per l’empowerment dei volontari
- Follow up (2 ore) sui processi attivati nella prima parte formativa